6月27日，"中国就业理论暨劳务品牌建设研讨会（2026）"在武汉举行。这场由中国就业促进会指导、中南财经政法大学与西南财经大学联合主办的全国性学术盛会，汇聚了来自全国各地的高校学者、研究机构及人社部门代表。 作为全国劳务品牌建设的标杆地区之一，荆州市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜道荣受邀出席，并在全国同行面前作主题发言，分享荆州劳务品牌建设的探索与实践——这是荆州劳务品牌工作又一次登上全国舞台。

能在全国性研讨会上作主题发言，本身意味着对荆州劳务品牌工作的充分认可。近年来，荆州劳务品牌建设工作屡获国家级荣誉：劳务品牌"荆州模式"入选"2024年中国地方就业创新事件"，相关做法获国务院办公厅通报表扬，2024年更在全国劳务品牌工作赛中斩获第一名。此次在全国研讨会上发言，是荆州劳务品牌从"地方实践"走向"全国样板"的又一次亮相。

荆州是农业大市，劳动力总量超300万人。近年来累计培育劳务品牌53个，其中省级20个，5个获评湖北省十大劳务品牌，4家企业获评省领军企业，均居全省首位，带动就业超130万人，关联年产值达2490亿元。

发言中，杜道荣重点介绍了荆州首创的"十首"工作法——首发专项政策、首设专职机构、首创研究院、首建培训基地、首育产业园区、首建展示大厅、首建数据库、首建协作机制、首评领军企业、首立省级标准，构筑起劳务品牌建设的"四梁八柱"。 这十个"第一"，在全省乃至全国都具有开创性意义，为荆州赢得了从"一县一品"到"一县一强品、一县多精品"的转型跃升，也为全国劳务品牌建设提供了可复制、可推广的"荆州样板"。

杜道荣坦言，当前荆州劳务品牌仍面临结构匹配度不够、标准化建设不足、输出辐射力不强等挑战。他介绍，荆州已制定劳务品牌2.0三年行动计划，将重点推进体系化、产业化、职业化、标准化、智能化、流量化"六化"发展，持续在全国劳务品牌建设中走在前列。

此外，杜道荣还在圆桌讨论环节围绕"就业友好型发展方式"主题，与全国专家学者展开对话交流。

从全国劳务品牌工作赛第一名，到受邀在全国研讨会上作主题发言，荆州劳务品牌正在从地方走向全国，从探索走向示范。"荆"字号劳务品牌的全国影响力，正在持续提升。

（编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）