为进一步推动村干部队伍年轻化、专业化，夯实乡村振兴人才基础，根据《荆州市定向招聘大学生村级后备干部实施方案》（荆组文〔2025〕7号）有关精神，沙市区启动2026年度大学生村级后备干部定向招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

岗位0201：沙市区所辖行政村后备干部8名。

二、报考基本条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行；

2.有志于扎根农村、服务乡村振兴事业；

3.遵规守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力；

5.须为当年应届毕业生，能够按时取得普通高等院校全日制大学专科及以上学历证书，专业不限；

6.户籍（含转入学校的入学前户籍）须为沙市区所辖行政村；

7.符合岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.受到治安管理处罚、刑事处罚或由于犯罪情节轻微被检察院作出不起诉决定或法院作出免予刑事处罚决定的人员，以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.参加邪教组织、从事非法宗教活动、组织封建迷信活动的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、报名与资格审查

本次招聘的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过荆州人事考试网（http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=9097）进行。笔试后各个环节的具体事项在沙市区人民政府网站（http://www.shashi.gov.cn）发布。

（一）报名

1.报名时间：2026年5月6日9:00至5月20日17:00，报考人员登录荆州人事考试网，如实并完整填写报考信息，接受招聘单位资格审查。

2.资格审查：2026年5月6日9:00至5月21日17:00，招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.缴费确认：2026年5月6日9:00至5月22日17:00，资格审查通过的报考人员进行缴费确认，考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定）。未按期缴费确认的，视为自动放弃报考资格。

4.打印准考证：2026年5月27日9:00至5月30日9:00，已确认报名人员登录荆州人事考试网下载并打印准考证，按照准考证注意事项提前做好考前准备。

（二）报名注意事项

1.考生报名后，已通过资格审查的，不能修改信息；未通过资格审查的，应在5月21日17:00报名系统关闭前，修改完善信息后重新提交。

2.考生应仔细阅读诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下），不上传照片将不予审核，提交后系统自动生成《报名登记表》。

3.报名过程中如遇相关技术问题，可联系荆州市人事考试院解决，技术咨询电话：400—811—9816。

四、笔试

（一）笔试时间和地点

时间：2026年5月30日上午8:30—11:00。

地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

笔试试卷为综合类，笔试内容涉及时事政治、政策理论、农村工作实务等方面。

（三）开考条件和最低合格分数线

初审合格的考生全部进入笔试环节，笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定最低合格分数线，笔试成绩及最低合格分数线将在荆州人事考试网、沙市区人民政府网站公告。没有达到最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。

（四）笔试注意事项

考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证原件（包括临时身份证原件）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证原件（包括临时身份证原件）的考生不能参加考试。笔试准考证还将作为面试准考证，请考生注意保管。

五、资格复审

2026年5月30日笔试当天11:00至16:00，在笔试考点集中进行资格复审，参加笔试人员于笔试结束后到指定位置参加资格复审，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

考生须提供下列材料（一式一份）参加资格复审：

1.《报名登记表》原件（在报名系统内打印）。

2.户口簿、身份证原件及复印件，以及教育部学籍在线验证报告。

六、面试

（一）面试入围人员

在达到笔试最低合格分数线的人员中，按照面试入围人数与招聘计划数3:1的比例，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围；当达到笔试最低合格分数线人数与招聘计划数的比例不足3:1时，达到笔试最低合格分数线人员全部纳入范围。面试入围人员中，资格复审结果不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试类别和内容

采取结构化面试形式，重点测评应试人员与岗位相适应的综合分析能力、组织协调能力、应急处突能力、语言表达能力及岗位认知度。

（三）公告发布和递补

面试开考前，在沙市区人民政府网站发布面试公告，设置面试成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。参加面试人员、面试时间地点、面试形式、面试要求、面试成绩最低合格分数线等相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，有考生放弃面试的，不再递补，若参加面试人数不足招聘计划数的，则相应核减招聘计划。

七、考试成绩计算

（一）计分方法。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按50%的权重计入总成绩。考生总成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）排名规则。考生笔试成绩按照得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织笔试加试。

八、体检与考察

（一）体检

1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再办理相关手续。

（二）考察

1.考察工作由主管单位和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行全面考察。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、拟聘用人员的确定及公示

（一）根据考生考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在沙市区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

（二）对在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用情形的拟聘用人员，取消其聘用资格。被聘用人员自接到通知7日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

（三）对公示无异议的拟聘用人员，由沙市区委组织部统一组织岗前培训，培训结束后，按照回原籍原则，统筹安排到村工作。

十、聘用管理、保障

沙市区委组织部是定向招聘大学生村级后备干部的主管部门，负责建立管理机制、加强培训教育、落实待遇保障等。乡镇（街道）党（工）委履行日常管理主体责任，负责培养、考核、激励等，以及提供必要的工作和生活条件。

（一）由乡镇（街道）依据有关法律法规与新聘用的大学生村级后备干部签订书面聘用合同，聘期为3年（含试用期1年）。试用期满考核合格的，予以转正。任满1个聘期、年度考核均为合格的，由本人提出续聘申请，经乡镇（街道）党（工）委研究同意，报沙市区委组织部备案后，可再续聘3年。任满2个聘期的，原则上不再续聘。大学生村级后备干部试用期考核、年度考核由沙市区委组织部负责。在聘期内，大学生村级后备干部连续2年考核排名末位或违反村干部管理等有关规定的，乡镇（街道）提前予以调整退出。

（二）定向招聘的大学生村级后备干部工资、养老保险等待遇参照沙市区村副职干部标准执行。另外，按照每人每年0.3万元标准给予岗位补助；按照每年不超过0.5万元标准，通过政府购买服务方式，鼓励大学生村级后备干部承担基层公共就业服务。上述政策期限为2个聘期，聘期内选拔进入村“两委”班子的，政策保持不变。

（三）大学生村级后备干部成长为村“两委”干部或村党组织书记后，在满足面向村干部定向考录乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员的基本资格条件下，优先推荐报考所在乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员职位；在乡镇领导班子集中换届时，按程序择优选拔符合政策条件的村党组织书记担任乡镇领导职务。

十一、有关事宜

（一）招聘到村工作大学生属于沙市区村级后备干部，不属于公务员、事业单位工作人员以及“三支一扶”、西部计划志愿者、大学生村官等服务基层项目人员。

（二）本次招聘的考察、面试、聘用等相关事宜均以公告、发布为准，请考生务必及时关注。若因个人疏忽导致信息遗漏，责任自行承担。

（三）本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何辅导资料和辅导班，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查贯穿本次招聘工作全过程。在招聘工作的任何一个环节发现、查实不符合招聘岗位的资格条件、不如实提供相关信息、弄虚作假、隐瞒个人重要信息或违反招聘有关规定的，均取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

（五）本次招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则。本次招聘工作由沙市区委组织部负责解释，咨询电话：0716—8883902，监督举报电话：0716—8883772。