江汉风报道：2026年4月，中华全国总工会颁发全国五一劳动奖，航天南湖电子信息技术股份有限公司（下简称“航天南湖”）荣获全国五一劳动奖状。对于这家扎根湖北荆州的军工雷达企业而言，这不是偶然，而是它坚持探索初心五十载的奋斗回响。

胸怀“国之大者”，高举劳动旗帜

航天南湖作为军工企业，始终与国家战略共振、应国家号召奋进，一代代“南湖人”依靠艰苦奋斗、接力奋斗，从荆江一隅走到国际舞台、从地方军工转型防空预警“国家队”。

20世纪80年代，南湖投身改革开放的大潮，在浪潮奔涌中摸索航向，除了预警雷达主业，轻型飞机、货车、电冰箱、线切割机……凡是国家所需、市场所急，就是南湖的奋斗方向！坚持劳动创造、精益求精，则是南湖的矢志追求，省部级优质产品奖和全国优秀QC质量小组多次花落南湖，特别是“南湖造”预警雷达，多频段、多体制型谱渐次成型，为守护祖国长空贡献力量。

2016年，南湖公司与航天科工二院23所重组，完成从“南湖”到“航天南湖”的华丽转身，脱胎换骨的是平台体系，坚守不变的是对劳模精神、劳动精神、工匠精神的不懈追求。

航天南湖两处研发中心落子武汉、北京，实现“荆外用才”，校企合作平台规模化成长，引入多位高端领军人才。事业部模式打造新型技能人才梯队，23所“大国工匠”与航天南湖“荆楚工匠”结对开展京荆两地“大师”工作室联建共建，成功样本在航天南湖迅速复制，三代“荆楚工匠”共享智慧、共育良才，人才推树成果不断涌现，航天南湖相继获得全国三八红旗集体、国家级技能大师和省级“五一劳动奖章”、劳动模范、首席技师、青年科技奖等一系列荣誉。

从“科改示范”到“专精特新”

2023年，航天南湖成为航天科工集团公司第一家上交所科创板企业。公司建立了更规范的现代企业制度——董事会、股东会，权责边界更加清晰，信息披露、合规管理、内部控制全面对标现代企业标准。上市募集的资金实现深度转化，产业园区建成投产，支撑“数字南湖”战略，全面再造管理流程，打通全链条数据集成，获评湖北省“先进级智能工厂”。

公司瞄准上市这一重大历史机遇，大力推动科技创新与体制机制优化改革，成功入选国务院国资委“科改示范企业”。坚持“探索一代、预研一代、研制一代、批产一代”的梯次研发格局，雷达型谱不断丰富；建立灵活的科研项目管理机制，重大技术攻关实行“揭榜挂帅”，不看资历看能力；深化“三项制度”改革，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减；实施骨干员工股权激励，核心人才与企业深度绑定。一系列改革举措，打破体制机制束缚，激活了微观主体活力。

改革与创新相互赋能。近年来，航天南湖研发投入保持高位，创新成果密集落地，先后获批国家级专精特新“小巨人”企业、国家级工业设计中心，省级创新中心、重点实验室和工程研究中心，主要产品荣获“湖北省制造业单项冠军产品”称号，在2025年世界雷达博览会上斩获金奖。企业还获评湖北省百强高新技术企业。

从仰望星空到服务民生

高科技雷达企业心怀国防，更应感知民生。作为央企，国计和民生，是公司两手抓两手都要“硬”的应有之责。

“十四五”中期，航天南湖正式设立低空事业部，将积累数十年的雷达探测技术向下延伸，用于城市低空空域的无人机监测和安全管理。

目前，公司研制的低空安全管控系统和多型低空探测雷达产品已获得用户批量订单。公司还通过加强低空安全防护关键技术的研究，持续深度参与低空经济建设。

公司大力推进低空产品在机场探鸟领域应用，利用采集的城市数据开展无人机与鸟的分类算法设计，并依托团中央“揭榜挂帅”项目的数据进行了后续验证，为具体提供应用服务打下坚实基础。

在中国航展、世界大安全博览会等各大行业展会上，公司创新成果也频频亮相，全方位展现在城市低空安防、要地防护等多元应用场景的硬核实力，讲述面向低空未来的南湖方案。

仰望星空，脚踏实地。南湖是根，星辰是梦。五十年，根越扎越深，梦越飞越高。下一个五十年，航天南湖将初心不改、步履不停，在“科技强军，航天报国”的征途上创造新的辉煌。

（记者：黄思明 通讯员：刘旭东/编辑：杨尹/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：黄思明)