江汉风报道：近年来，共青团监利市委主动破题，以省优化营商环境改革试点为契机，探索构建“政企银青”四方联动机制，打破传统“政企对接”“银企对接”的二元框架，系统整合共青团组织优势、政府政策资源、金融机构资本活力和企业内生需求，以服务青年创新创业为纽带，纾解企业发展堵点、痛点，营造近悦远来的青年发展友好型生态，为县域经济转型升级提供了具有借鉴意义的“监利方案”。

为此，共青团监利市委首先着眼于破解企业发展的资金瓶颈，靠前召开支持小微企业融资协调工作机制暨普惠金融“助力青创企业行”推进会，推动农商行现场为企业授信1615万元。聚焦企业融资堵点难点，深入企业走访调研，推行“见贷即保”“先贷后保”模式，降低融资门槛，为乐满屋、金铭铝业、荆钛铝业等多家企业争取财政贴息贷款。2025年累计走访园区企业70家、153次，解决难点问题22个，成功招引2个“亿元项目”落地监利，超额完成全年招商引资目标任务；发放“青创贷”约1.19亿元，惠及400余名创业青年，超额完成年度目标任务，贷款金额创历史新高。

在注入金融活水的同时，如何让政策直达基层、诉求高效回应，成为优化营商环境的关键一环。共青团监利市委邀请青年企业家、银行机构代表担任“营商环境青年体验官”，走进企业进行实地参观与座谈交流，畅通企业诉求“现场办公”的快车道，全年累计征集青年意见建议37条，解决企业用地、用工、用能等诉求53起，将“体验官”提出的“金点子”精准转化为企业赋能的实招硬招。为打通政策落地“最后一公里”，联合监利市政数局、农商行等部门组建“青年政策宣讲团”，将“青创贷”、财政贴息、行政审批等内容制作成3期“营商政策青年说”短视频，以“青言青语”解读惠青惠企政策，推动政策红利从“纸面”落到“地面”。

政策的精准落地离不开人才的支撑。共青团监利市委着眼健全人才“引育留用”全链条，联合监利市人社局开展“春风行动”招聘会、青年求职实训营，搭建就业对接平台，助力青年提升就业竞争力。聚焦“江汉大米”品牌建设，依托湖北荆楚谷丰油脂有限公司组建青科突击队，汇聚青年科创骨干力量，以米糠油精深加工为主攻方向，通过新技术、新工艺赋能企业提质增效，持续激活全产业链发展新动能。成功承办2025年全省高素质青年农民培育“江汉大米”产业发展省级示范培训班，汇聚百余名全省青年农业人才，为监利产业发展注入坚实人才支撑。

人才不仅要引得来，更要留得住。共青团监利市委聚焦青年急难愁盼，2025年策划篝火音乐晚会、程集古镇青年体验官、“政企银青”羽毛球赛等青年交友活动5场，参与青年超500人次。扩大“青年夜校”规模，招募“合伙”机构加入夜校师资队伍，开设中医养生、球类运动、乐器舞蹈等多种课程570余节，服务青年6900余人次。“青年驿站”累计为6名来监求职青年提供过渡性免费住宿服务，切实营造近悦远来的青年发展生态。

服务的触角还延伸至细微处，精准聚焦青年职工子女假期“看护难”问题，积极拓展服务半径。2025年“爱心托管班”在乡镇全覆盖的基础上，服务点位还延伸至工业园区、市民之家、新华书店等地，全年共开班85处，服务少年儿童1600余人，有效筑起青年安心创业、企业踏实发展的坚实后盾。

（通讯员：朱成龙/编辑：张倩/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）