江汉风报道：在“信易+招聘”模式推进过程中，监利市就业中心创新借力抖音平台打造直播带岗品牌，让诚信企业与优质求职者实现“屏对屏”高效对接，成为破解当地“用工难”“就业难”的重要抓手，为就业服务数字化转型提供了生动实践。

严选诚信企业，筑牢信任底色。直播前对企业资质、岗位信息、薪资待遇三重核验，筛选无失信记录的诚信优良企业参与，激励企业守信，从源头保障求职者权益。

精心设计流程，提升互动体验。直播前，提前3-5天发布预告、开启预约报名，提前匹配岗位；直播中，“主持人+企业代表”搭档，实时解读岗位、回复疑问；直播后，发布岗位汇总短视频，分类跟进求职者，信用优良者推送“优先面试名单”。

聚焦重点群体，打造定制专场。推出高校毕业生、农民工返乡、宝妈灵活就业、企业厂区就业等主题专场，精准匹配不同群体就业需求，同步解读相关政策与福利。

自抖音号直播带岗栏目推出以来，监利市就业中心已累计开展直播74场，浏览关注64.2万人次，促成就业意向1200余人，320名信用优良求职者优先入职，成效显著。企业招聘效率提升，岗位咨询量增5倍，面试转化率达40%，招聘周期缩短；求职者对接成本降低，实现“云考察、实时问岗”，信用优良者快速获面试机会；“信易+招聘”影响力扩大，抖音号粉丝达9548人，模式获周边地区认可。

监利市就业中心抖音号直播带岗将官方公信力、信用筛选机制与新媒体传播优势结合，有效打破就业服务的时空壁垒，让“信易+招聘”真正走进千家万户。未来，这一模式将持续优化，为构建更高效、更诚信的就业生态注入新动能。

（通讯员：栾琪/编辑：向倪僮/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）