江汉风报道：近日，由监利市人社局打造的非工程建设领域劳动用工在线监管系统正式上线，这是监利市打造“湖北省优化营商环境重点领域改革项目”重要一环，标志着监利市非工程建设领域劳动用工监管工作迈出了数字化、智能化的关键一步。

该监管系统功能强大，涵盖多个关键模块。一是企业用工登记模块，企业可以便捷地录入新员工信息，系统自动整理归档，极大提高了信息录入效率。二是劳动合同签订模块，则为企业和员工提供了标准化、规范化的合同签订流程，合同条款清晰，符合法律法规要求，保障了双方权益。三是员工考勤模块，借助先进的技术手段，支持多种考勤方式，数据实时上传，避免了人工统计的误差。四是工资发放模块，实时对企业工资发放情况进行全程记录和监管。五是数据共享模块，为法院、市场监管、税务等部门开辟了数据共享区，实时共享相关数据。

该系统全面投入运行后，将极大提升劳动用工监管的规范化与精准化水平。人社劳动保障监察部门可依托监管平台实施非现场、非接触式监管，改变以往传统的现场检查模式，有效节约执法成本，缓解基层执法压力。同时，监管平台自动对企业合规情况进行动态监测和数据分析，根据企业的用工规模、合规记录等因素，实现分级分类监管和精准服务，让监管更有针对性。对于合规良好的企业，减少不必要的检查打扰。对于存在用工风险的企业，则重点加强监管和指导，及时有效预防和化解用工风险。

下一步，监利市人社局将面向本市30家大中型试点企业开展非工程建设领域劳动用工在线监管系统培训，详细指导企业开展用工信息申报工作。同时，持续动员我市其他各行业非工程建设用工企业加入在线监管系统中来，逐步实现全市非工程建设领域企业劳动用工在线监管全覆盖。

（通讯员：李群、陈莉/编辑：张倩/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）