江汉风报道：近日，在荆州高新区政务服务中心，市民望女士手持锦旗向工作人员致谢：“原先办不成的事，没想到现在一次就办成了！”

“清廉窗口”的暖心故事，正是“清廉高新”建设的生动缩影。今年以来，荆州高新区以“干部素质提升年”活动为抓手，通过红色教育、廉洁文化学习等系列活动淬炼干部作风，推动清廉建设全域深化，为高质量发展注入澎湃“廉动力”。

锻造新时代清廉铁军

“袁氏家训‘士不可一刻忘却耻字’，与全面从严治党要求高度契合。”在三袁家风馆，青年干部参观后感悟颇深。荆州高新区注重“沉浸式”廉政教育，组织党员干部走进家风馆、红色教育基地，通过“看、听、悟、行”四步，让廉洁基因融入血脉。

政治生态的“山清水秀”，需要干部作风的持续涵养。荆州高新区实施“铸魂赋能”计划，坚持“思想引领、学习在先”，落实每月集中学习6次，开设“新语清风”业务大讲堂4期，组织参加“月讲月评月考”5期，通过“点单式”精学、“点评式”分享等方式，全面提升干部理论素养与业务能力。注重在工作中磨砺干部，在监督检查、案件查办中以干代训，促进全区纪检监察干部练好内功、增强本领。

在一场招商引资培训中，干部们既学谈判技巧，更研读《廉洁招商负面清单》，“招商不是比谁‘胆子大’，而是比专业、重诚信、守规矩。”参训干部的感悟道出了教育实效。常态长效推进纪律教育，高新区紧盯各级“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，分层分类开展纪律教育，筑牢干部拒腐防变的思想堤坝。

清廉新图景多点开花

走进太东社区“廉心园”，居民们正在二十四节气文化长廊热议居务公开内容。“改造工程花了多少钱，扫码一目了然。”社区负责人指着“阳光公示栏”介绍。这里将清廉建设融入传统节气：雨水节气共商排水改造，冬至时节评议惠民工程，让监督既有“文化味”又有“烟火气”。

清廉社区、清廉企业、清廉家庭、清廉学校……清廉阵地建设遍地生花，形成“点上突破、面上开花”的良好态势。高新区压实各牵头单位责任，加强统筹协调、调研督促，一体推进各清廉载体建设，持续打造清廉民企示范点、清廉村居建设示范点等，以点带面，推动形成清廉建设全域共建新格局。

在重点项目现场，“清廉工地”创建如火如荼。高新发展集团为5个重大项目建立廉政档案，签订廉洁承诺书110余份，通过“三级联查”梳理风险点228个，制作“一岗一牌”廉政“提词器”，构建“1+1+6+N”立体监督网络，通过党委全面监督、纪委专责监督、部门协同监督的三级体系，今年已推动整改问题39个，真正让清廉建设融入企业发展血脉。

“家有清风，才能福泽绵长。”太湖港街道的家庭助廉活动中，干部家属们观看警示教育片、签订《助廉承诺书》，畅谈助廉心得。“要既当‘贤内助’，更做‘廉内助’。”一位家属的发言引发共鸣。通过“四个一”活动形式，廉洁教育延伸到党员干部“八小时之外”，发挥廉洁家风正面引导作用，引导党员干部严格约束自己，严格教育管理家人，做到廉洁自律、廉洁齐家。

校园长廊里，学生们创作的廉洁手抄报构成一道“清风墙”；课堂上，老师们将廉洁故事融入语文、历史等学科教学。“我们通过‘小手拉大手’，让孩子把廉洁理念带回家。”荆州高新区公共服务局相关负责人介绍，通过联合学校开展“廉洁主题班会”，让清廉之种在青少年心田生根发芽。

厚植清廉文化精神沃土

清刘路边的廉洁文化公园里，晨练群众正扫码聆听“写诗拒贿”故事。这座4万平方米的开放式公园，以“一核一带”设计将廉政元素融入景观，让干部群众在移步换景中接受熏陶，于无声处润泽心灵。

清廉教育正如这园中清风，不语却入心，无声却有力，在潜移默化中涵养着城市的廉洁气质。

笔墨丹青绘清廉。在“童笔书廉”活动现场，10岁的小雨认真描绘莲花：“要像莲花一样‘出淤泥而不染’。”荆州高新区将廉洁教育融入暑期学堂等各类活动，今年以来开展群众性廉洁文化活动32场，参与人次超1.2万，积极培育廉润高新品牌，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

“廉洁是清泉，滋润心灵田……”在“诵廉”活动中，孩子们用稚嫩声音传递清廉认知。活动最后，孩子们将绘制的“廉洁莲花”作为“家风礼物”带回家，让廉洁教育通过童真童趣浸润千家万户。利用高新区“两微一端”，发挥先进典型的示范引领作用，持续扩大廉洁文化覆盖面和影响力。

廉花绽放处，清风自然来。荆州高新区正以“永远在路上”的坚韧，持续书写干部清正、政治清明、社会清朗的时代答卷，让清廉成为高质量发展的鲜明底色。

（记者：黄思明、孙颖/编辑：朱佳敏/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：黄思明、孙颖)