江汉风报道：“多亏了古人的智慧点醒了我们，既让企业守了信，也让我安了心！”近日，在江陵郢都和风调解室，王师傅与某制造企业负责人紧紧握手，脸上的紧绷渐渐舒展。这场僵持数月的工伤赔偿纠纷，终在文化典故的浸润中，迎来了和解的双赢结局。

据了解，王师傅在工作时意外受伤，双方就工伤赔偿金额、支付时限产生激烈分歧：企业认为赔偿金额过高，提出分期支付但不愿签订书面承诺；王师傅则担心企业拖延兑现承诺，坚持一次性全额赔付，双方各执己见，几次沟通均不欢而散，矛盾逐渐激化。郢都和风调解室获悉后，迅速启动调解程序。调解过程中，调解员巧妙引用季布“一诺千金”的典故，向双方强调诚信是企业立身之本、职工相处之基。调解员点出企业可将承诺落于纸面，职工也应看到企业解决问题的诚意。经过调解员的耐心劝说，剑拔弩张的双方渐趋平静，最终握手言和，当场签订协议：企业承诺3个月内付清赔偿款，王师傅放弃额外诉求，僵局迎刃而解。

“调解不是‘判输赢’，是帮大家找回‘共事的初心’。”调解员介绍，“郢都和风调解室”立足楚文化底蕴，将“止戈为武”“一诺千金”等楚地典故融入劳动争议调解，通过“典故说情+法理兜底”，让生硬的法条有了文化的温度。截至目前，该调解室已采用典故调解法成功化解劳动纠纷20余起，调解金额约为120万元。江陵郢都和风调解室将继续深耕“文化+调解”模式，挖掘更多楚地典故与传统智慧，让楚文化在化解现代纠纷中焕发新活力，为构建和谐劳动关系、优化营商环境添砖加瓦。

（记者：张梦瑶 通讯员：李逸/编辑：向倪僮/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：张梦瑶)