公安县青吉工业园作为湖北省首批确定的9个省级开发区之一，是公安县重要的工业发展平台。2006年，为满足工业园用地需求，青吉村整村搬迁，至2021年7月搬迁全面完成。然而，搬迁后的村民们却面临着“就业无门路、务农无土地”的转型阵痛。如何让搬迁群众稳得住、能致富，成为摆在发展面前的一道现实考题。

“不能让乡亲们守着工业园饿肚子！”罗成军看在眼里、急在心里。为了搭建村民与园区企业间的桥梁，罗成军主动请缨，多次对接有关部门争取政策支持，深入走访调研并谋划搭建服务村民就业的平台。2022年8月19日，青吉村人力资源服务有限公司正式挂牌成立。但公司初创时期举步维艰、连续亏损，面对开拓市场与保障安全的双重压力，罗成军从未言弃，还经常鼓舞团队“转型需要过程，我们要以更好的服务赢得信任。”正是带着这份执着与担当，他带领公司在2024年扭亏为盈，实现“岗位对接”到“技能培训+安全保障+跟踪服务”的转型升级，青吉村昔日的“就业困境”也逐步转化为“家门口就业”的民生红利。

青吉村七组的汤鑫是村里的重点帮扶对象，他自幼父母双亡，且患有智力残疾，多年来与年迈的奶奶相依为命。征地拆迁后，祖孙俩失去了最后的经济来源，生计问题成为压在他们心头的大山。罗成军在开展代表入户走访、摸排困难群体时，深入了解汤鑫的实际需求，通过与企业对接，为他量身定制了就业帮扶方案。如今，汤鑫在真诚纸业实现了稳定就业，不仅保障了基本生活，更让这个特殊家庭重拾了生活希望。“现在孙子有了工作，我们的日子总算有了着落。”汤鑫的奶奶欣慰地说。

夹竹园镇的陈兴平曾是一名辗转广州的建筑工人，多年的漂泊让他饱尝异乡打工的艰辛。2025年初，受建筑行业行情影响，他无奈返乡待业。一次偶然的机会，他通过微信公众号了解到青吉人力资源公司可以提供就业服务，抱着试试看的心态拨通了咨询电话。罗成军在详细了解他的工作经历和技能特长后，仅用一个月时间就为他精准匹配了本地优质企业——玖胜食品有限公司的工作岗位。如今，陈兴平在家门口就能获得可观的月薪收入，也结束了多年在外漂泊、难以照顾家人的生活。“没想到在家乡也能找到这么好的工作，再也不用背井离乡了！”陈兴平感慨道。

今年上半年，在罗成军的不懈努力下，湖北青吉人力资源服务有限公司交出了一份亮眼的就业服务成绩单：累计服务求职者539人，成功帮助407人实现稳定就业。“就业一人，幸福一家”，家门口的就业服务显著提升了村民生活质量，促进了社区和谐稳定，实现了“村民失地不失业，园区兴旺我兴旺”，彰显了人大代表履职为民的情怀与担当。