江汉风报道：为贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，全面提升人社系统干部职工的专业素养与履职能力。4月17日至18日，江陵县人社局首次举办了为期2天的“服务支点建设·展现人社作为”干部素质提升专题培训班。此次培训得到人社系统干部职工的积极响应、踊跃参与，同时特邀乡镇（管理区）、部分县直单位从事组织人事工作人员及部分重点企业人力资源管理负责人共近160人参训。

为办好此次培训班，县人社局精心设置培训课程，邀请省人社厅、市人社局有关处室、单位负责人，退休老干部、市委党校、县委宣传部及周边县市区兄弟单位领导专家授课。培训既有党的政治理论课，也有加强干部人事档案管理、推进社会保障事业高质量可持续发展、构建和谐劳动关系、提升领导干部媒介素养和政务礼仪等专业课，涵盖了党性教育、政治理论、人社业务、网络媒体应用、干部队伍建设等方面内容。

这次集中培训是江陵人社系统干部的首期培训。举办干部素质提升培训班是贯彻落实省委“干部素质提升年”的具体举措，也是建设高素质、专业化人社干部队伍的迫切需要。本次培训共安排8个专题、1个开班式、1个结业式，2天的脱产培训。通过培训不断提升干部职工综合素养，早日成为“人社政策通”，争当人社系统的“行家里手”。人社干部在业务上至少做到“四个一清二楚”，即人社政策法规一清二楚，核心法律条文一清二楚，工作情况底数一清二楚，业务经办流程一清二楚。要善于总结和提炼，做到“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对、拿起能干”，促进专业知识的转化、运用，切实提高人社工作质效。提升能力素质是培训的首责主业。参照党校培训模式，结合人社工作的特点，这次培训从思想、政治、能力和身心等多方面进行系统的能力素质培训，着力增强人社系统干部职工“想干事”的意识、“会干事”的能力和“干成事”的信心。强化服务是人社干部的首选追求。人社部门是提供公共服务的重要主体单位，人社干部职工是公共服务人员。希望大家始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记公共服务精神，满怀热情为群众服务、为基层服务，满腔激情为企业服务、为市场主体服务，尽职尽责为同事服务、为改革发展服务。

江陵县人社局将以此次培训为新起点，聚焦“干部素质提升年”要求，立足事业发展需要，持续优化营商环境，精心策划更多专业培训，以帮助人社干部职工、机关事业单位从事组织人事工作人员、企业人力资源管理负责人精准把握政策、熟练掌握业务流程，持续强化对事业单位人事管理工作的指导与服务，全方位提升人社干部队伍综合素质，深度挖掘人事管理潜能，为人社事业高质量发展筑牢人才根基，为江陵县经济社会高质量创新发展保驾护航。

（记者：张梦瑶 通讯员：杨月明/编辑：张倩/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）