江汉风报道：“约谈并非单纯的提醒，而是一种有效的监督和引导方式，旨在促使每位干部自觉加强党性修养，严守工作纪律，以身作则，廉洁奉公。”近日，湖北荆力电力集团有限公司物业分公司主动对关键岗位人员开展集体廉政约谈，为干部员工敲响廉洁警钟，打好廉政“预防针”。

近年来，该公司不断加强干部员工的教育防范，将廉政谈话提醒教育活动列为常态化工作之一。对谈话内容因岗制宜、因人而异，突出针对性和时效性，在约谈前，对各部门工作情况进行细致摸底，制定详细约谈方案，紧扣业务领域实际，结合日常监督、上级反馈等情况，梳理重要领域、关键岗位的廉洁风险点,明确风险防控措施。约谈中，以问题为导向，指出不足，并提出工作要求，进一步加强对关键岗位人员的提醒约束。约谈结束后，督促被约谈对象制定整改措施，并及时反馈落实情况，同时反馈相关业务部门，促进规范开展工作，严防“一谈了之”的情况。

该公司将持续深化党风廉政建设，进一步丰富廉洁教育的形式，加强对关键岗位人员的监督，不断增强干部员工的廉洁意识，持续营造风清气正的工作氛围。

（投稿人：杨艳/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）