江汉风报道：品牌名称：民本唯才，人社先行。

品牌内涵：市人社局坚持“突出民生为本的服务导向，倡导唯才是举的人才方略”工作理念，一切工作以党建为引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，凝聚系统上下力量，在助推荆州高质量发展中人社示范先行。

当全年1226场招聘活动如火如荼，就业的春风吹暖千家万户；当流动仲裁庭搬到争议发生处，“金牌调解”零距离上门服务；当“一事联办”跑出加速度，深度“清减压”让群众少跑路……

时间是忠实的读者，见证着人社工作的变革。近年来，市人社局聚焦建设模范机关，构建“1+5+N”工作模式，以党的政治建设为统领，以实施责任上肩、支部做实、品牌培育、载体打造、清风护航“五大工程”为抓手，以干部工作“N项举措”推动干部作风根本转变。

党旗领航，市直人社系统全体党员干部强认识、转作风、优服务、提效能，实现各项工作提质提效，着力解决群众“急难愁盼”，局机关党建工作连续获评“优秀”等次。2024年，市人社局被市委、市政府授予“建设示范区、建功先行区”先进集体。

念好“学思践悟”

“悦读人社”建强理论武装“主阵地”

“就业创业工作不仅要守住民生底线，更要不断突破目标上限，以敢想事、敢干事、能成事的作风落实各项就业创业惠民利企政策，推动劳务品牌建设、劳动力资源信息采集等创新工作再上新台阶。”

盛夏时节，市人社局“悦读人社”第12期——“年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’廉政教育”主题活动火热进行，市劳动就业服务中心党员崔贝字字铿锵。

说感受、谈体悟、话发展。活动中，市直人社系统2020年以来新入职、新选拔的8名年轻干部结合典型案例学习，紧密联系个人思想和工作实际，进行交流发言。

自2021年3月“悦读人社”读书小组成立以来，主题演讲、主题征文、座谈分享等各类活动在人社系统“遍地开花”，“悦读人社”学习品牌越来越响亮。

局党组引领学、党支部广泛学、年轻干部提升学。市人社局严格落实“第一议题”制度，构筑青年理论武装主阵地，以评先树优促进争先创优，建立完善“三位一体”学习机制——

“关于局办公室工作的实践与探索——谈应然与实然、现实与理想、实践与趋势的专题研讨。”一期期《学思践悟周报》，激发思想共鸣，以凝心聚力学在深处，推动履职尽责干在实处；

以办公室调整集中楼层办公促进科室开展“比、赛、争”，以“流动红旗”评比激发干部夺旗争先意识，让优秀科室和优秀干部在比学赶超中脱颖而出，局机关科室连续三年获评市直单位“十优科室”；

调整规范党（总）支部设置，探索形成“一学二改三落实”“四心五感”“三亮三红”等系列富有实效的工作法，局机关一支部获评第一届市直机关“红旗党支部”。

当前，以“党建百年+”和“人社百年”为主线的政治生活馆建设正酣，一个集党史陈列、档案宣传、员工之家于一体的党员活动阵地加速落成，将推动人社系统党员教育“走新”更“走心”。

擦亮“金色名片”

构建人社“1＋7”党建品牌矩阵

2024年8月23日，烈日当空，市民戴先生将一面印有“为政府排忧 为百姓解难”的锦旗赠予荆州市“人社+工会”劳动争议裁调工作室。

年初，戴先生通过某人力资源公司以中介方式介绍至荆州经开区某公司工作，上班第一天却被货物砸伤致右踝关节骨折。

“当时双方就赔偿金额未达成一致，劳动仲裁也未确认双方劳动关系。”市劳动人事仲裁院党支部党员孙建南、刘韵雅在了解情况后，一边引导戴先生依法合理解决诉求，一边积极联系人力资源公司协商解决问题。

8月15日，经过反复沟通，双方最终达成一致意见，当场签署调解协议书并支付6万元现金赔偿款。

一机关一品牌，一支部一特色。以“民本唯才 人社先行”为主品牌，市人社局积极培育“仲心为民 裁正致和”“人事考试阵地党旗扬”等子品牌，形成“1＋7”党建品牌矩阵，引领各党支部在思想上树牢融合理念、在载体上谋划融合措施、在行动上凝聚融合力量，擦亮暖心政务服务“金名片”——

市人社局机关一支部创新“一二三”支部工作法，通过“一学二改三落实”的工作模式，践行服务大局、服务群众理念，着力加强党支部建设，发挥政治保障作用；

市劳动人事仲裁院党支部深入践行“四心五感”支部工作法，以不忘初心、共筑同心、秉持公心、凝聚人心，实现工作人员有价值感、案件经办有权威感、服务主体有获得感、单位发展有荣誉感、争先进位有成就感；

市人事考试院党支部全面落实“三亮三红”工作法，即党员亮身份，筑强红色堡垒；党员亮职责，争做红色先锋；党员亮承诺，开展红色服务；

横向促协同、纵向抓落实。市人社局吹响党建引领“冲锋号”，各基层党组织耕好“责任田”，共同打通任务落实、服务群众“最后一公里”。

锻造“五型干部”

让群众感受人社服务年头年尾“不一样”

89.70分，湖北荆州，第一名！

去年11月20日的长沙，“高手”云集，全国劳务品牌工作赛举行。来自30个省（自治区、直辖市）的地市级以上人社部门同台竞技，交流各地劳务品牌建设工作推进情况。

作为湖北省唯一代表，市人社局选送的参赛选手在抽签第1号的不利条件下，第一个登台展演，从荆州劳务品牌地域特色，讲到人社部门工作成色，升华至高质量充分就业的幸福底色，充分展示了荆州以劳务品牌建设有力有效提升拓展了就业的高度、宽度和稳度，进而实现一马当先、斩获全国一等奖第一名的骄人业绩。

用红色“打底”、将专业“提亮”。台上大放异彩，是因为台下荆州人社干部“十年磨一剑”培育劳务品牌下的真功夫。

从“监利面点师”“监利玻铝商”，到“石首建筑防水工”“石首月嫂”，有的全省知名，有的甚至享誉全国。全市41个劳务品牌中，重点劳务品牌18个，居全省首位；累计带动就业人员超130万人，占全市劳动力总量46%，成就了荆州就业的稳度、宽度和高度。

坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦模范机关建设，市人社局实施责任上肩、支部做实、品牌培育、载体打造、清廉建设“五大工程”，推动学习型、创新型、实干型、服务型、廉政型“五型干部”锻造，使群众真切感受到人社服务年头年尾“不一样”——

首次推出“链式”送工服务，深入各县市区摸排急需找工作的农村劳动力，量身定制各企业揽才举措，建立信息发布、岗位匹配、点对点输送、后续跟踪服务的“链式”送工服务机制，输送超3000名求职者；

创新开展离校未就业高校毕业生“千名干部联万生”专项服务，全市1201名人社党员干部对口包联9921名离校未就业高校毕业生，上门“一对一”提供“1131+”服务；

“退休一件事”标准化服务项目全面推进，为广大退休人员提供更为便捷、高效的退休办理体验；社银合作全市覆盖，方便市民在家门口就近办理社保高频业务；推出适老化资格认证，为行动不便居民提供入户服务，市本级资格认证率提升至95.4%以上；

工伤保险康复省级标准化建设示范中心挂牌运行，服务工伤职工康复工作再上新台阶；创新推行工伤保险一次性伤残补助金“免申即享”、“不见面”服务新模式，实现了申请材料由“多材料”向“零材料”的转变，惠及企业71家、工伤职工103人。

学理论明初心、淬党性铸根本、重落实立新功。时序更替，征程再起。荆州人社系统党员干部正以昂扬之姿，为全力打造江汉平原回归创业置业首选地、建设江汉平原高质量发展示范区再鼓风帆。

（记者：田心怡、陈雪玲 通讯员：张丽娜/编辑：陶威/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：田心怡、陈雪玲)