江汉风报道：为构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，倾听员工心声，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好企业文化、合力促进公司发展，12月9日上午，人保财险荆州市分公司举办新员工座谈会，打造员工与公司领导面对面交流的平台。座谈会由分公司人力资源部/党委组织部负责人主持，省公司高级专家，分公司党委书记、总经理文雷，分公司党委委员、副总经理周颐及2022-2024年入职的共计26名新员工参加座谈。

座谈会气氛热烈，来自不同岗位的8位新员工代表结合自身工作实际，围绕入职以来的感受、工作中遇到的挑战及解决思路、个人职业规划及对公司经营管理的意见建议依次进行交流发言，充分表达了青年员工立足岗位，为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情，展现了朝气蓬勃、团结向上的良好精神风貌。

周颐针对青年成长成才，寄语各位新员工：一是要做好职业规划。大家作为职场新员工，规划比努力更重要，要在实现自己目标的过程中不断成长，将自己的个人诉求与组织的需求完美结合。二是要加强学习锻炼。要用谦虚的心态吸满工作中需要的知识和经验，要将简单的工作重复做、重复的工作用心做。要有智商、情商和韧劲，掌握好工作的点和面，从而更好的成就自己。三是要快乐工作。要学会释放压力和情绪，不懂就问、不会就学，多跟正能量接触、少与负能量为伍。

文雷代表分公司党委对各位新员工的加入表示欢迎，对新员工代表的交流发言给予充分肯定，并提出几点要求：一是从角色转变到职业定位。大家要把握机遇，珍惜岗位，迅速转变角色成为一名“人保人”，在各自岗位上进行职业定位，发挥个人长处，提升履职尽责的能力；二是从强化学习到能力提升。学习是永无止境的话题，首先解决“学什么”，要学理论知识、学专业知识，其次是“怎么学”，要向身边师傅学、向内部先进学、向行业标杆学，夯实技术、提升能力；三是从规划人生到实现理想。要树立目标，通过自身努力实现目标、超越自我、进而达到自己期望的人生价值。

（通讯员：钱雯/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）