江汉风报道：为加强年轻干部培养，激励担当作为，帮助新招录人员尽快适应岗位、进入角色，提升专业素养和综合能力，荆州市公路事业发展中心启动年轻干部成长工程，通过采取强化学习培训、“师徒结对”帮扶、一线压担锻炼、定期工作汇报和加强考核与激励等多种形式，助力年轻干部锤炼政治素养、锻造理论功底、深耕业务一线、厚植实践沃土，不断引导年轻干部全面发展、快速成长。

11月20日，市公路事业发展中心组织召开新招录人员第一次工作汇报会。会议由中心党委委员、副主任胡晓辉主持，中心班子成员、各科室负责人和5名新入职人员参加会议。

会上，5名新入职人员依次围绕入职以来工作完成情况、收获体会和下一步打算等方面进行汇报。随后，中心领导及各科室负责人点评了新入职人员的表现，就工作思路、处事方法等方面进行综合评价，既肯定了优点、成绩，又犀利指出了存在问题，并对未来工作发展提出建议。

中心党委书记、主任罗学军肯定了新招录人员的表现，强调要持续开展年轻干部成长工程，加大培养力度，着力正胚子、压担子、培苗子。同时寄语新招录人员，要坚持勤学善思，强化理论武装，把牢政治方向；要加强专业知识学习，强化业务能力，提升工作水平；要主动担当作为，发扬务实作风，推进工作落实。

通过本次汇报交流，充分展现了荆州公路年轻干部奋发进取的工作热情和朝气蓬勃的精神风貌，年轻干部们并纷纷表示：要继续保持谦虚谨慎的工作态度，扎实干好本职工作。

下一步，市公路中心将继续深化年轻干部成长工程，进一步完善成长机制、拓展成长渠道、提升成长质量。同时，也将加强对年轻干部的关心和支持，为他们提供更多的发展机会和平台，让他们在公路事业高质量发展中绽放光彩、实现价值。

(记者：赵叶秋 通讯员：罗秋雨/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：赵叶秋)