江汉风报道：近年来，荆州市金盾押运公司按照“八有”目标法，即“有计划、有目标、有任务清单、有责任人、有具体措施、有特色、有展示场所、有阶段性平台”，进一步以“五廉”为抓手，细化年度工作目标和考核评价，实行清单化、节点化、责任化管理，持续推进清廉国企建设，促进企业高质量发展。

自清廉国企建设工作开展以来，金盾押运公司结合“双优化”、国企改革三年行动和公司重要工作安排，将廉洁文化建设融入公司工作日常，让廉洁文化在公司生根开花。公司党委班子先后开展宣讲廉政党课6次，专题廉政谈话70余人次，让廉洁教育入脑入心；围绕重大经营项目、基地建设、大额开支等关键环节、关键岗位和关键人员开展廉洁风险排查、建筑施工领域腐败专项整治，切实守牢、筑牢廉洁防线；建设廉政“微阵地”，创新开展“凡人凡言凡句”专栏活动，积极参与廉政同题竞答活动800余人次，号召签订“拒绝酒驾承诺书”“家庭助廉承诺书”，向党员干部发送廉洁工作提示近20余条，持续营造浓厚宣传氛围，全面提升公司全体党员干部和基层管理人员的廉洁意识。

公司党委认真履行专项整治工作主体责任，加强组织领导，结合党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”活动，聚焦生产经营管理和工作中的问题，以工作督查和安全生产检查等方式，深入基层并听取意见，分析原因、寻求对策，以“红色引擎”激发攻坚克难内生动力，助推企业发展。同时，建立健全年轻党员干部职工的选拔、培养和用人机制，弘扬新风正气，用身边事教育身边人，用“案中人”唤醒“局中人”坚持多举“廉”动，打好新时代廉政建设组合拳。

(记者：赵叶秋 通讯员：田静 冯飞/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：赵叶秋)