江汉风报道：为进一步提升全市青年干部的领导力和管理能力，荆州市分公司组织开展了以“情境领导力”为主题的团队角色与管理提升培训。全市40岁以下青年干部共计79人参加培训。

培训邀请了外部专业讲师，围绕“情境领导力”开展培训和指导，培训内容主要为情境领导的核心观念和核心技能。领导者需要根据情境的不同，通过对员工完成任务的能力和意愿进行判断，适时地调整自己的领导风格，找到最佳的领导方式，从而带领员工取得良好的工作绩效；通过面谈辅导、深度倾听、有力提问、高效反馈，提高团队、下属满意度，建立良好的伙伴关系，从而实现团队成长，达到实施影响的最佳效果。

本次培训生动幽默、工作指导性强，现场还采取了案例研讨、小组活动、情境模拟等进行学习、分享、互动，得到了学员的一致好评。

“情境领导力”不仅是一种先进的领导模式，更是一种非常实用的工具与技能。通过本次培训，全体参训青年干部们都将把所学技能运用到实际工作中去，进而成为一个灵活且有效的情境领导者，为推动公司高质量发展贡献更大的力量。

(通讯员：钱雯/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）