江汉风报道：以人民健康为中心，今年来，荆州市第三人民医院党委以加强公立医院党建为重点，以改善医疗服务质量，以提升人民群众就医获得感为目标，不断强化党建引领，促进党建工作与医疗业务双融合双促进，以高质量党建引领医院高质量发展。

强基固本抓党建   凝心聚力促发展

巩固拓展教育成果，弘扬“四下”基层作风。推动党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动常态化，扎实推进“‘患’位体验”活动，认真落实院领导接访日、院长行政查房、夜查房等工作制度。推进“323”攻坚行动，院领导带队，深入学校、社区、企业，开展“科普进社区、服务为百姓”系列的健康宣教及义诊活动共计21场次，弘扬健康的生活理念和生活方式。

推进党员示范岗创建，打造党建品牌。按照“树品牌、强党建、促发展”的总体思路，不断挖掘“天使翼”党建品牌内涵。荆州三医以党员示范岗创建为载体，充分发挥党员示范引领作用，不断提升服务效能和服务质量。如内科一党支部的“诚信服务”示范岗、门急诊党支部的“医患关系共同缔造”示范岗、外科一党支部的“妙手仁心降耗惠民”示范岗。通过活动，逐步形成党建带文明创建、以文明创建促党建的良好局面。

严格落实意识形态工作责任制。与全院各科室签订《2024年意识形态工作责任书》，将意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每月定期开展分析研判，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

夯实基层组织建设，筑牢战斗堡垒。深入推进“双培养”“双带头人”工程。严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党员领导干部双重组织生活等制度，不断增强党支部政治功能和组织功能。内科一党支部获评“2023年度荆州市红旗党支部”，消化内科周俊平被评为“最美健康守护者”，呼吸与危重症医学科张辉被评为“荆州市推进江汉平原高质量发展示范区建设先进个人”。

强化干部队伍建设，激发干部活力。规范干部设置，完成中层干部轮岗调整。制定管理人才培养计划，分期分批选派职能部门管理干部、临床业务部门骨干赴武汉大学中南医院开展进修培训。研究制定《高层次人才引进考核管理办法》，实施“英才计划”。树牢“行管后勤部门服务临床、临床医技部门服务患者”的服务理念，全力打造为临床一线提供优质高效的行管后勤服务队伍。

全面落实医改政策，加快“两区”医共（联）体建设。推进“智慧医院”建设，门诊开通手机及自助机医保结算功能，提升群众就医体验。重新规划布局网格体系，与17家社区卫生服务中心、乡镇卫生院签订医共（联）体协议，建立健全医共（联）体质量管理体系。强化双向转诊机制，建立双向转诊绿色通道、双向转诊工作服务站。成立沙市区儿科、妇科、护理、院感、检验、康复、药事管理7个医疗质控中心。累计下派专家千余人次到医共（联）体单位开展业务指导、查房、坐诊、培训；下派20余名业务骨干到东区卫生院等医共（联）体单位长期驻点帮扶。医院妇科、消化内科在医共（联）体单位挂牌名医工作室，将服务送到群众身边。举办“基层医疗服务能力提高班”6期，将荆州三医打造成为两区基层医疗机构业务能力建设便捷可靠的实践基地。

强化学科建设，打造“名院、名科、名医”。先后与武汉大学人民医院心血管科、武汉大学中南医院神经内科、中医科、超声医学科建立专科联盟，按照“请进来，走出去”原则，邀请专家教授来医院开展手术、诊疗、教学查房及学术讲座，选派医务人员进修学习。成立老年人髋部骨折、糖尿病足、甲状腺疾病、肺结节疾病、结直肠盆底疾病及疤痕治疗多学科协作诊疗（MDT）专家组。成功举办2024年全省血吸虫病专科医院工作研讨交流会，不断提高血防科研水平和创新能力。今年5月，医院正式成立科学技术协会。

提高服务质量，构建和谐医患关系。持续开展优质服务竞赛及党员“戴党徽、亮身份”等活动活动，推进“患”位体验，提升群众就医获得感。在门诊大厅设立“一站式服务中心”，提供多项便捷服务，包括预检分诊、办证咨询、助老服务，志愿者服务等，推出“医路畅通”品牌，借助虚拟人“医路畅”推广门诊形象及就诊流程，改善患者就医体验。进一步优化微信、支付宝等结算平台，努力为群众在导诊咨询、双向转诊、住院收费、住院清单查询等方面提供方便，实施门诊分时段预约，使就医流程更便捷、服务更优。住院患者满意率99.7%，出院患者满意率99.3%。

积极推进市委中心工作。按照市委“清渠洁岸”工作部署，医院选派3名干部进驻监利市黄歇口镇东港村、易新村开展相关工作，打响水生态环境治理攻坚战。驻村以来，院领导先后5次赴驻村开展工作督导调研，协助村两委、驻村工作队解决实际问题。

坚持党建带群建，增强干部职工凝聚力、战斗力。今年来，荆州三医组织开展短视频大赛、党史院史演讲比赛等各类文体活动。其中，短视频作品在全市卫健系统青年短视频评比中分获三等奖和优秀奖，充分展现了医院干部职工健康阳光、积极向上、团结协作的精神风貌。

党纪学习教育入脑入心   奏响清廉医院最强音

植纪于心，践纪于行。党纪学习教育开展以来，荆州三医党委高度重视，召开医院党纪学习教育动员会，制定印发《荆州市第三人民医院党纪学习工作实施方案》。通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动、举办读书班等多种形式开展党纪和《条例》的相关学习活动。召开党纪学习教育警示教育会，集中观看警示教育片，医院党委书记杨义灿讲党课。各党支部利用主题党日活动常态化开展“纪律小课堂”，切实做到将党规党纪内化于心，外化于形。在医院文化长廊设立党风廉政专栏，在新内科楼设立廉医宣传栏、在大厅滚动播放廉政宣传片，打造廉政阵地。

清廉建设，压实责任。制定印发《荆州市第三人民医院2024年清廉医院建设工作方案》《荆州市第三人民医院2024年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，压紧压实工作责任，将清廉医院建设与医院中心工作同安排、同落实、同推进。同时，加大对新提拔、轮岗中层干部、重点岗位负责人廉政教育。

规范行为，提升服务。编印发放《十八项核心制度》口袋书，对学习掌握未达标的科室和个人要求限期整改。建立健全药品、医用耗材跟踪监控、超常使用预警机制。加强对抗生素等特殊用药管理。加强药品统方全流程管理，升级HIS系统，落实病案信息化管理，每季度召开药事会，通报药品采购情况，对抽检的处方进行点评。规范药品进院遴选，加大处方审核、处方点评力度，进一步降低耗材使用占比。全面推行检查检验结果互认，促进合理检查，提高医疗资源利用效率，降低医疗费用。制定《荆州市第三人民医院医药代表接待管理制度》，防范和杜绝廉政风险。与医疗药品、器械耗材等经销配送公司签订《廉政公约函》，共建清廉医商关系。开展不合理检查及用药突出问题专项治理。

强化监管，提升效能。将湖北省医疗服务智能监管系统作为医疗机构和医务人员依法执业的重要抓手，提升信息化监管水平。做到事前提醒全覆盖、事中和事后自查自纠，每月有落实的闭环管理模式。修订完善《荆州市第三人民医院医务人员不良执业行为记分管理办法》。健全行业监管机制，加强医保基金常态化监管，完善医保基金规范使用制度机制，积极做好门诊统筹、异地就医、支付方式改革下医保基金的使用工作，杜绝欺诈骗保行为。

自查自纠，专项治理。今年来，荆州三医开展四轮廉洁承诺签名和自查自纠。修订完善和新建各类工作制度41个。推进医用耗材集中带量采购，按照“一品一策”原则，落实高值医用耗材集采。去年，荆州三医药占比同比下降1.14%，耗材占比同比下降5.09%，人均住院费用降至8000元左右。

擎旗奋进，共绘蓝图。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实2024年全市卫生健康系统党建暨党风廉政建设工作会议精神，推进2024年卫生健康重点工作任务落实落地。荆州三医将继续以实际行动，牢牢托举起人民群众“稳稳的幸福”，为推进“健康荆州”建设持续贡献三医力量。

（记者：匡奕君、宗璇 特约记者：杨柳 通讯员：张晓蔓/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）

（作者：记者：匡奕君、宗璇 特约记者：杨柳)