江汉风报道：为促进构建和谐稳定的劳动关系，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，监利市人社局多措并举，对市域内企事业用人单位开展书面审查工作和劳动保障守法诚信等级评价工作。
39499家用人单位的诚信等级评价结果被录入湖北省根治欠薪信息监管系统用人单位诚信档案，其中113个用人单位被评价为劳动保障守法诚信A级，39384个用人单位被评价B级，2个用人单位被评价为C级。经用人单位主动申报，监利市人社局择优审核，已向省级推荐奥美（监利）医疗用品有限公司等3个用人单位列入劳动保障守法诚信“红名单”管理。
以引导代替通知，规范深入开展。监利市人社局积极推进“网上审查+上门服务”模式，深入企业“送法规”“送服务”，开展普法宣传和政策讲解，鼓励企业积极主动申报，努力形成积极参与、规范报送的良好格局。
以指导代替执法，强化源头治理。劳动保障监察员结合人社惠民政策进万家活动，对企业用工问题进行指导，对企业轻微违法违规行为，实行预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，化解用工隐患，确保劳动关系保持和谐稳定。
以信用评价代替保证金，提升信用管理效能。在劳动保障守法诚信等级评价中评为A级的用人单位将免于次年劳动保障书面审查和“双随机”抽查，优先享受人力资源和社会保障优惠扶持政策，优先受推荐参加表彰奖励活动，建筑企业可减免50%农民工工资保证金。
（见习记者：周安一 通讯员：李聪/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）
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