江汉风报道：7月29日至31日，监利市人社局在人流量较大、青年群体相对集中的龙腾广场举办了以“信易+招聘”为主题的公共就业服务质量提升行动暨高校毕业生专场招聘会，将“信易+”理念引入就业招聘领域。
为确保招聘活动的顺利进行，监利市人社局筛选了20余家诚信优良企业携3000多个岗位参与招聘会。招聘会现场，工作人员协助应聘者填写求职简历，各企业招聘专员积极向求职者介绍公司岗位、企业性质、用工需求和薪资待遇等信息，实现了求职者和企业的高效对接。
在“信易+招聘”活动中，信用记录优良的求职者被企业优先录取，这一举措极大地激发了求职者守信的积极性。据统计，本次招聘会的入场求职者达7000余人次，681人初步达成了就业意向，有效缓解了企业用工难和求职者就业难的问题。同时，监利市人社局还对诚信企业提供跟踪后续服务，高效率为企业推荐人才，助力企业健康发展。
此次“信易+招聘”活动还充分利用线上平台，结合监利市人才招聘平台服务企业，为本市信用良好的企业免费提供网上招聘渠道和岗位发布服务，并在平台上进行官方推介，提高企业在招聘平台的知名度。线上线下相结合的招聘模式，拓宽了招聘渠道，提高了招聘效率。
“信用+招聘”活动的成功举办，不仅提升了就业服务的精准性和高效性，促进了就业和用工的精准对接，还营造了“知信、用信、守信”的良好氛围，进一步推动社会信用体系的建设。求职者们纷纷表示，这次活动让他们更加深刻地认识到信用的重要性，企业则表示，将更加注重自身的信用建设，积极参与社会信用体系建设。
监利市人社局“信易+招聘”的举措，是对就业服务模式的创新探索，更是对社会信用体系建设的积极贡献。未来，监利市人社局将继续深化“信易+”在就业招聘领域的应用场景开发，为优化营商环境、助力企业发展、提升公共就业服务质量贡献更多力量。
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