江汉风报道：记者昨悉，荆州市人社局全面开展人力资源服务机构促就业“三助”活动，推进人力资源服务行业高质量发展，助力全市实现2024年一季度“开门红”。

根据安排：开展专项对接。根据企业用工需求、重大项目及高等院校实际情况，确保每家重点企业、每个重大项目安排1至2家人力资源机构进行精准对接。人力资源服务机构根据各自认领的企业、项目主动开展上门服务工作，为其提供人才引进、管理咨询、灵活用工等服务。针对阶段性用工需求量较大的企业富余员工较多的企业开展共享用工余缺调剂。

组织专场招聘。结合荆州市春风行动活动，人力资源服务机构要充分利用“家门口”就业服务站，正月期间联合企业就近在各乡镇、街道及社区开展就业创业政策宣讲、举办现场招聘会发布岗位需求信息。利用“荆州就业创业”微信公众号、“湖北零工驿站”微信小程序等平台，为求职者提供就业新渠道，有条件的机构可利用抖音短视频、“直播带岗”等线上服务进一步延伸线上招聘活动；组织人力资源服务机构和企业在市内及周边地区开展劳务交流和协作，引导当地富余劳动力安全有序来荆务工，有条件的企业可组织开展春节期间“点对点”包车接返服务，人力资源服务机构则需落实政策咨询、用工指导及岗位推介等跟踪服务；组织人力资源服务机构开展“千家机构进校园”活动，由人才服务中心对接各院校就业工作负责人，提供“点对点”“面对面”就业政策宣讲及现场招聘活动。

实施专门培训。推动用工企业通过人力资源服务机构与培训机构对有就业意向的返乡农民工、就业困难人员进行对接，根据用工企业实际需求开展农民工订单、定向、定岗和项目制培训，促进技能培训与就业岗位精准对接。

“三助”主要是助力重点企业用工、助推重大项目建设、帮助重点群体就业。

（记者：王子瑶  通讯员：郑欢/编辑：王向明/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）