江汉风报道：又到一年一度的秋季校园招聘会，即将进入职场的“00后”们最看重什么？企业又会如何接招？记者在“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”现场走近“00后”，听听他们的择业观。

招聘会先后在长江大学、荆州职业技术学院举行。200多家企业提供优质岗位四千多个，涉及信息产业、制造业、金融业、医药医疗、教育文化、电子商务等行业，工种包括电商运营、财务会计、工程师、新媒体运营、平面设计等。

荆州荆福汽车零部件有限公司招聘专员 周发俊：刚来的话会从助理跟单这一块开始学习，会有人带流程，做会了就可以做业务员，业务员综合薪资在六七千左右，加上年底有年终奖，年薪在8~10万。

贵州女孩王贵芝是长江大学会计专业大四学生，她自己不介意异地就业，更希望专业对口。

长江大学会计专业学生 王贵芝：很喜欢会计这个专业，今后的发展方向也是会计。对于工作地点我是没有什么太大要求，家里人也不会去限制我。

李玉婷是荆州职业技术学院动漫制作技术专业的学生，招聘会上，她相中了荆州索菲亚平面设计师岗位。

荆州职业技术学院学生 李玉婷：它的薪资待遇以及各种待遇、福利跟我契合，在我与用人单位协调了之后，我们今天签下了三方协议，在11月20日前往单位实习。

记者采访发现，00后大学生群体在找工作时，已经拥有了清晰的职业定位和发展方向，在选择岗位时目标更加明确。

长江大学电子信息工程学生 陆春松：我比较倾向于互联网行业的技术支持类岗位，还有制造业的制造工艺岗。我的专业是电子信息工程，未来的发展主要选择的是制造技术类，未来方向可能也是在车间里往管理层发展。

为吸引人才，用人单位也使出浑身解数，通过多样的企业文化和各种福利招贤纳士。

湖北亿钧耀能新材股份公司人事科副科长 胡燕：为了留住高素质高学历的人才，我们直接把面试搬到了现场，把生产部门的领导请到了现场，面试之后就可以入职，而且入职之后，就给学生买社保，半年之后直接买住房公积金。

近年来，荆州市持续完善大学生就业创业支持政策和服务体系，吸引了更多大学生留荆回荆。

荆州职业技术学院校长 周文：让荆州的企业优先选择在荆就读的大学生，让毕业生优先选择在荆州就业、创业。

（记者：卢艳、孙颖/ 编辑：朱佳敏 / 一审：唐杰 /二审：张先凯 / 三审：江敏）