江汉风报道：“作为纪检干部，要从工作、生活的每一个细节做起，始终绷紧廉洁自律这根弦，时时处处注意自身言行，在遵章守纪中发挥模范作用....”近日，国网松滋市供电公司纪委书记黎伟在与该公司纪检干部龚雪云谈话时说道。

这样面对面，内容具体、针对性强的谈话已经成为该公司纪检干部教育的常态。今年以来，该公司纪委聚焦纪检干部纪律作风建设，通过开展“面对面、一对一”谈心谈话，及时了解干部思想动态、工作状况，“微调”和纠正苗头性问题，增强纪检干部依纪依规履职、带头勤政廉政意识，防止出现“灯下黑”。截至目前，该公司纪检干部谈心谈话已经做到全覆盖。

“我们着眼干部严管严爱，将谈心谈话运用在家庭走访、业务座谈中，变‘被动谈话’为‘主动交心’，及时了解干部的学习、工作和生活情况，充分听取意见建议和想法诉求，主动帮助解决困难，为干部工作生活创造良好条件。”该公司纪委负责人介绍说。

为确保谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，该公司纪委根据谈话对象的工作经历、履职情况、家庭状况、思想动态等，因人因情“量身定制”谈话方案，做到有的放矢。坚持带着关怀聊话题、带着话题找问题，通过以理服人、以情动人的反复谈、深入谈，及时纠偏扶正、鞭策鼓励；既肯定成绩提振精神，又指出问题，明确整改措施；注重廉洁提醒，宣传纪法规定，教育每名纪检干部不断加强纪法知识学习，增强依纪办事意识，带头遵规守纪，带头勤勉敬业，自觉当好企业发展护航人。

为避免“一谈了之”，该公司纪委对谈话中查找出来的苗头性问题，督促被谈话干部扎实进行整改，并将整改情况纳入个人年度绩效考核，真正做到思想上有触动，行动见落实，素质上有提升。

该公司纪委将进一步坚持和完善谈心谈话机制，促进纪检干部相互交流、相互提醒、相互提高，真正体现人文关怀，增强纪检部门的凝聚力和向心力。

（通讯员：熊世清 编辑：谭润  一审：唐杰 二审：张先凯 三审：江敏）