党工委召开会议集中学习省、市纪委关于“查改治”工作方案，成立了高新区建设腐败问题专项整治“查改治”工作领导小组。

突出“三个聚焦”，围绕四个方面，结合实际，共自查发现问题18个，细化整改措施42条，已整改10个，正在整改中8个，整改率55.56%。

深入开展问题线索起底，共起底线索11件，已办结4件，组织处理4人，党纪处分2人；正在办理7件，涉及人员11人，与公安机关成立联合专案组，协调公安机关立案侦查并采取强制措施3人，协调检察机关立案侦查并采取强制措施3人，提请市纪委留置1人,已追缴违纪违法资金56.92万元。

分层分类、全覆盖开展谈心谈话工作，纪检监察工委负责同志同下级“一把手”开展谈心谈话14人次。

巡察全区11个村（社区），反馈面上问题130个，已完成整改130个，整改率100%，共追责问责7人，党纪处分1人，移送司法6人，推动建章立制50个。

召开集中学习会和动员部署会，传达学习上级会议精神，落实党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动要求，部署2022年专项整治群众身边腐败和作风问题工作。

线上线下相结合开展宣传，运用高新区公众号，机关单位、村（社区）党群服务中心公示栏、电子显示屏等平台，公布荆州市专项整治受理信访举报范围及举报电话，广泛接受群众举报投诉。

向专项整治责任部门发出工作提醒函2份，督促压实责任，全面开展自查自纠，建立“一清单五台账”。

对债券使用情况及国有融资平台情况进行监督检查，督促财政局开展自查自纠。

针对1起损害营商环境的问题，协助党工委对有关责任部门发出黄牌警告，相关问题线索正在初步核实中。

2022年上半年，共处置问题线索10件，立案7人次，党纪处分3人，组织处理9人，发出监察建议书14份。

常态化运用第一种形态，坚持抓早抓小，责令检查4人，诫勉谈话5人；准确运用第二种形态，党内警告3人。

审慎运用第四种形态，对1名涉嫌职务违法的党员党纪立案，移送司法机关。

健全完善线索侧面了解机制，处置问题线索前，综合分析研判，妥善提出处置方式，提高初核成案率。

2022年上半年，共查处形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神问题4个，党纪处分2人，组织处理2人。

召开“八治”活动专题学习会和动员部署会，传达市纪委相关会议精神，学习市纪委工作方案及典型案例通报，安排部署全区纪检监察系统“八治”活动。

深入开展自查，共查摆问题44个，召开专题剖析会，全体纪检监察干部结合实际，深刻开展自我剖析，拿出改进措施。

推进党史学习教育常态化，持续巩固党史学习教育成果，深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，检验“八治”活动成效，下沉辖区内1个社区、2家企业开展实践活动3次，建立问题清单，梳理各类问题3个，以问题为导向，建立任务清单并推动解决。

充分利用高新区公众号、官方抖音账号等平台，加大活动宣传力度，营造良好氛围。

编制《制度汇编》，将理论学习、业务工作、内务管理以及“八小时之外”生活等各种情况进行细化规范，形成了涵盖工作、学习、生活等各个方面的制度规范体系，以干部队伍规范化建设促进纪检监察工作规范化，建设高素质专业化的纪检监察干部队伍。

2022年上半年，共开展4次纪检监察干部集中学习，加强政治理论及纪检监察业务学习，不断提升干部政治思想素质，提升工作质量和工作水平。

5月，组织全体纪检监察干部开展知识测试活动，测试内容围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等应知应会知识，采取闭卷答题方式进行，真实检验知识掌握程度，并将测试人员范围扩大至全区党员干部，实现党章党规党纪学习测试全覆盖，组织测试不合格人员参加补考，对测试成绩较差的部门负责人进行约谈，营造真学实干的学习氛围。

突出重点推动责任落地

加强对“一把手”及领导班子的监督，督促落实全面从严治党主体责任。抓好《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》贯彻落实，督促“一把手”第一责任人责任和领导班子“一岗双责”落实落细。坚持党中央重大决策部署到哪里，常态化、具体化的政治监督就跟进到哪里。

抓实抓细开发区“查改治”

以开展开发区腐败问题专项整治“查改治”工作为契机，督促党工委、管委会主动查找问题，真改实改，切实把各项整改措施抓实抓细抓落地，着力建设“清廉、高效”高新区。

标本兼治确保常态长效

推进纪检监督、监察监督、巡察监督、审计监督等贯通协调，持续加强对工程建设、征地拆迁、政府采购等重点领域廉政风险防控。持续推动优化营商环境、常态化疫情防控、安全生产等方面监督。

严管厚爱激发担当作为

坚持严的主基调、坚持服务高新区经济发展主旋律不动摇，推进容错纠错。

注重加强对干部队伍的全方位管理监督和激励，加强党员干部正向激励措施和容错纠错机制的细化量化、实践运用，强化受处理干部教育管理和使用工作，用好用足容错政策，营造良好政治生态和干事创业氛围。

勇于自我革命自我提升

深入开展“八治”活动，以“八治”活动为契机，深化自我革命，自我提高，找准找实纪检监察干部自身存在的问题，提升监督能力和监督水平，推动纪检监察工作高质量发展。