湖北日报全媒记者 王丙全 通讯员 杨婕 魏桥

再过几天，荆州市直单位2022年“十优十差科室”评议活动就将收官。这意味着，又有一批科室负责人将迎来考验：获评“十优科室”者，优先提拔重用；获评“十差科室”者，免职并接受进一步处理。

“十优十差科室”评议，荆州已经立下样板。今年2月9日，春节的喜庆尚未散去，荆州市召开大会通报“十优十差科室”评议结果：市发改委资源节约与环境保护科、市公安局禁毒大队、市信访局接访一科等10个科室被评议为“十优科室”；市教育局教育装备与信息化管理中心、荆州住房公积金中心资金归集与政策法规科、市交管局一大队等10个科室被评议为“十差科室”。随后，相关科室负责人分别获得提拔或被免职处理。

开展“十优十差科室”评选，是荆州市优化干部作风、优化发展环境的重要一招，由荆州市纪委监委机关主导开展。在2021年评议活动中，全市80家一级单位和113家二级单位所有科室及基层站所、服务窗口等共计606家科室参评。

评议坚持“以业绩找十优、以问题找十差”。该市组织“两代表一委员”、群众代表和社区书记代表、政务服务对象，对市直单位科室进行评议。同时，市委督查室、市政府督查室、市“双优化办”等单位日常监督情况，也被作为评议依据。据统计，2021年，荆州市、县两级共对3956家科（股）室开展了评议，评议出优差科（股）室共110家，目前已提拔重用16人，55位责任人被问责。

今年47岁的周龙，是荆州市委政法委基层社会治理科科长。今年2月，该科室被评为首届“十优科室”，周龙被晋升为四级调研员。周龙在政法战线工作多年，2017年从县市调到荆州市政法委工作，平时一直勤勤恳恳，是领导同事们眼中的“老黄牛”。

“科室负责人是一个单位的中坚和骨干，起着承上启下、带动全局的重要作用。”周龙说，获评“十优科室”让科室工作人员备受鼓舞，大家工作积极性更高了。

获评“十差”的科室，今年倍感压力。荆州市住建局行政审批科是和企业、项目接触最多的部门之一。今年2月，该科室被评为“十差科室”，原科长被免职，局分管领导、科室经办人等多位干部被追责。

“此前，行政审批科多次被评为‘红旗窗口’，大家多少有些自我感觉良好。”今年5月上任的行政审批科科长刘洪祥介绍，在2021年全省营商环境评价中，荆州市住建局行政审批科多项指标得分垫底，拖了全市营商环境的后腿，被评为“十差科室”并不意外。

“知耻而后勇。都是行政审批科，为什么别人能得高分？说明我们工作确实有差距。”刘洪祥介绍，今年以来，荆州市住建局对照全省营商环境评价和荆州市委第二巡察组专项巡察反馈的问题，逐一整改销号，住建服务事项网办率提升至百分百，即办件率提升至71%，工作质效、数据质量、服务效能等考评指标稳居全省第一方阵。

“‘十优十差科室’评议活动改变了‘只评优不选差’的一贯传统，对全市机关干部有极强震慑作用，让那些‘不求有功但求无过’‘当一天和尚撞一天钟’的人真正紧张起来。”荆州市纪委一名干部说。